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您现在的位置:首 页4企业党建448月30日《学习时报》刊登集团公司总经理、党组书记徐斌关于加强党组自身建设的署名文章  
9月15
2010年
8月30日《学习时报》刊登集团公司总经理、党组书记徐斌关于加强党组自身建设的署名文章
点击数:2490    

编者按:2010830,由中共中央党校主管主办的《学习时报》在重要版面刊发了集团公司总经理、党组书记徐斌关于加强党组自身建设的署名文章。现全文予以转载,供各单位学习研究。


 


加强党组自身建设 致力成为“五个典范”


□徐 斌


 


    中央企业是国有经济发挥主导作用的骨干和中坚。对企业而言,党组是改革创新的领航者,是科学发展的践行者,是和谐发展的推动者。党组建设事关全局、责任重大,党组强则企业强。因此,必须从战略的高度充分重视党组自身建设,致力成为“五个典范”。


    坚持高举旗帜、牢记使命,做政治坚定、思想领先的典范。作为肩负重大使命的中央企业党组,必须始终坚定不移地走中国特色社会主义道路,在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致,以坚强的党性确保党的路线方针政策贯彻落实。面对复杂多变的国内外形势和风云变幻的市场环境,必须始终保持强烈的政治责任感和敏锐性,做到头脑清醒、眼光清新、思路清晰,善于从政治和全局的高度观察、分析和处理改革发展中的各种问题,任凭风浪起,永不迷方向,确保决策正确、方法正确、路子正确。多年来,我们始终牢记“保军报国,强企富民”的神圣使命,牢牢把握改革发展的正确方向,忠实履行政治责任、经济责任和社会责任,确保集团公司在科学发展的轨道上前行。


    坚持打造学习型、创新型党组,做引领科学发展的典范。党组应十分重视理论学习,把学习作为一种责任、一种追求、一种使命,激发学习的内在动力,增强学习的自觉性和主动性,自觉用马克思主义中国化最新理论成果武装头脑,掌握前沿科技、经济、管理、金融、法律等知识,自觉运用科学的世界观和方法论指导实践,在学习中创新,在创新中学习。在学习中拓宽眼界,形成全球视野。眼界是观察问题的视野和方法,学习是开阔视野的有效工具。眼界宽,则看得远、看得清;眼界宽,则懂大局、顾大局。学以明目,学习能使我们登高望远,用战略思维和世界眼光分析判断问题,将企业的发展摆在全系统、全行业、全球背景的大格局中考量和谋划。在学习中探索创新,增强发展活力。学以增智,只有孜孜不倦的学习,才能激发强烈的好奇心和进取心,不断探索追求,接受新知识、增长新技能,探索新规律,追求新目标;才能不断解放思想、更新观念,加快创新步伐,抢占创新制高点,提高自主创新能力,为科学发展、健康发展提供不竭动力。在学习中提高修养,构建和谐团队。学以筑魂,学以立德。领导的品行、作风、能力等综合效应是人格魅力的体现,是学习养分滋润的结果。只有通过学习,做到党性强、品行端、作风正,起到表率作用,才能拥有很强的影响力和感召力,赢得职工群众的信任和尊重。在学习中增长本领,提高领导科学发展能力。学以致用,坚持理论联系实际,开展学习交流,进行调查研究,把学习型、创新型党组建设与推进改革、谋划发展结合起来,与提高企业党建科学化水平结合起来,善于用科学理论和实践知识,不断理清发展思路,转变发展方式,破解发展难题,着力提高驾驭复杂局面、有效应对危机的能力,提高战略决策、经营管理的能力,提高把握市场机遇、参与市场竞争的能力,提高统筹兼顾、推动创新的能力,提高抓班子、带队伍的能力,努力使党组成为贯彻科学发展观的领头羊和带头人。


    坚持党管干部、党管人才,做正确选人用人的典范。搞好国有企业关键在集团党组,关键在各级领导干部,关键在优秀人才。党组必须在正确选人用人上作出表率,营造风清气正的选人用人氛围,建立健全科学选人用人的体制机制,确保选对人、用好人。多年来,我们按照中央关于选人用人工作的总体要求,把党管干部、党管人才的原则落到实处,以“四好”领导班子创建活动为抓手,以开展“讲政治、讲正气、讲奉献、讲和谐”为主题的创先争优活动为载体,不断加强干部人才队伍建设。把党管干部原则具体细化为“五管”,即“管方向、管标准、管程序、管作风、管监督”,确保正确用人导向;加强选人用人制度建设,确保有章可循;严格执行干部政策,确保用人合规;完善干部选拔任用机制,确保公平公正;创新干部考核方式,开展大规模巡视和新任职一把手“回头看”考核,确保选人准确;扩大干部选拔民主,坚持“五湖四海”,确保用人公开;全面强化监督,严肃责任追究,坚决杜绝选人用人不正之风。坚持党管人才,做到“四管”、“六抓”,即“管宏观、管政策、管协调、管服务”,“抓战略、抓规划、抓政策、抓创新、抓培养、抓宣传”。由于在选人用人上坚持做到制度化、规范化、科学化,集团公司培养造就了一支作风硬、素质高、能力强的干部队伍,吸引了一大批海外优秀人才。


    坚持民主决策、科学决策,做把握治企规律的典范。党组作为决策层,要引领企业实现科学发展,谋大事、干大事、成大事,首先要做正确的事,然后正确地做事,做到这一点必须建立健全民主集中制的各项制度并严格执行。事实上,民主决策、科学决策的过程就是认识规律、尊重规律、运用规律的过程。只有真正把握经济规律、市场规律、行业规律和企业规律,完全按照规律治企,才可能做到民主决策、科学决策;只有坚持民主决策、科学决策,才能主观符合客观,才能有效管控风险,确保企业基业长青、长富久安。多年来,我们不断探索和把握治企规律,认真贯彻执行民主集中制,建立健全领导班子决策的议事规则和决策程序,始终坚持重大问题由党组集体决策,坚决做到事先不充分论证不决策,做到到会党组成员不足2/3不决策,会上党组成员不充分发表意见不决策,意见不集中一般不决策,不断提高民主决策、科学决策水平,党组成员没有一人私自批过一分钱、一个投资项目或一项担保


    坚持严于律己、求真务实,做树立良好作风形象的典范。古人云:“廉者,民之表也”,“身者,事之规矩者”, “其身正,不令而行;其身不正,虽令不从”。党组成员作为企业的领导,必须始终做到廉洁自律,注重修身、修性、修德,始终保持高尚的精神追求和健康的生活情趣,以崇高的品格感染人,管得住自己,把得住操守,做清廉的典范;必须始终保持真抓实干、求真务实的作风,讲实话、办实事、求实效、出实绩,关键环节亲历亲为,重点工作一抓到底,把实干作为一种精神来追求,作为一种纪律来要求,作为一种习惯来培养,做务实的典范;必须始终做到心系群众,深入基层走访调研,围绕职工群众关心的难点、热点和焦点问题排忧解难,做到思想上尊重群众,政治上代表群众,感情上贴近群众,行动上深入群众,做亲民的典范。多年来,我们高度重视党风廉政建设,新一届党组成立后的第一次党组会,就作出了加强党组成员廉洁自律的七项规定,向全行业公布并接受监督;每年召开工作会议的同时,召开党风廉政建设大会,层层签订党风廉政建设责任书,建立健全惩治与预防腐败体系,筑牢思想道德防线,集团公司的凝聚力、战斗力和向心力极大增强,风正气顺劲足的良好局面逐步形成。


            (作者系中国兵器装备集团公司党组书记总经理)

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