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您现在的位置:首 页4新闻资讯44履职尽责勇担当  廉洁自律作表率——成都万友开展关重岗位人员廉政教育  
7月5
2019年
履职尽责勇担当  廉洁自律作表率——成都万友开展关重岗位人员廉政教育
点击数:174    来源:综合管理部    作者:徐志林 卢云云    

      根据集团公司党组第三巡视组对万友汽车党委巡视情况的反馈意见,成都万友迅速开展巡视反馈意见的整改落实工作。2019年7月2-4日,公司组织召开服务经理、销售经理、市场经理等关重岗位业务会,会上对74名关重岗位人员履职尽责和廉洁从业进行了廉政教育。党支部书记钟晓敏、副总经理景一哲、综合管理部和品牌运营部负责人参加会议。副总经理景一哲主持会议。

                                          

      综合管理部从综合激励改革、单店人事管理、公司宣传工作及企业微信管理、员工职业发展四个方面向参会的关重岗位人员作了详细的讲解,并要求落实到实际工作中。
      会上,党支部书记钟晓敏向参会的关重岗位人员进行了履职尽责和廉洁从业教育,并提出要求:

                                          

      一是要加强交流学习,促成长成才。关重岗位人员学历及年龄结构有待优化,业务及管理能力还有待提升。作为公司发展的核心力量和重点关注培养的对象,公司设立了多种职业发展通道和学习平台,帮助员工加强学习,提升能力。希望通过此次业务交流学习会,能认清自己能力水平,找出差距,谦虚学习,用饱满的精气神,将所学所获应用到各项工作中,不断提升业务能力、管理能力,成长成才,为公司创造价值过程中实现自我人生价值。
      二是要认清岗位职责,有责任担当。公司关重岗位人员占比约20%,掌握着公司的资产、资金、团队、客户等重要资源,要认清自身肩负的责任,明确岗位职责,要有责任担当,合理有效运用好各项资源,头悬梁锥刺股,刻苦专研业务,下狠功夫,寻求突破口,带领公司80%的员工,发挥好“二八效应”的作用,用管理才能、经营才能为公司创造价值,强有力地支撑起各项经营业务,在“治亏创效”攻坚行动中发挥中坚力量作用。
      三是要提高思想政治觉悟,积极向党组织靠拢。成都万友党支部组织党员与单店结对帮扶开展了“红色引擎项目”,积极开展创先争优活动,将党建工作融入经营中心工作,从难点和短板着手帮助单店破解当前面临的经营管理难题。各单位关重岗位人员中党员较少,在提升业务能力,做好经营工作的同时,还要加强与单店结对的党员交流思想,提高思想政治觉悟,带动广大青年员工,积极向党组织靠拢。
      四是要认真履职尽责,廉洁从业。关重岗位人员掌握着维修、销售、市场等重要业务和资源,要做忠诚、干净、担当的表率,严格要求自己,严格管理团队,实事求是,不弄虚作假,遵守公司各项规章制度和各项法律法规,严守底线,不逾越红线,践行诚信文化,注重个人信用,不走弯路、错路,避免给公司、自己和家人带来不可挽回的损失和伤害。 

      成都万友在落实集团公司巡视反馈意见整改期间,组织开展关重岗位人员廉政教育,进一步认清了关重岗位责任和履职尽责要求,提升了廉洁从业的意识,筑牢了廉洁自律的思想防线,全面推进成都万友4.0阶段发展各项工作。


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