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您现在的位置:首 页4新闻资讯44【建功“十四五” 奋斗新万友】<1>成都万友召开2021年度工作会暨党风廉政建设大会  
2月8
2021年
【建功“十四五” 奋斗新万友】<1>成都万友召开2021年度工作会暨党风廉政建设大会
点击数:4    来源:综合管理部    作者:卢云云    

      为总结部署年度工作,2021年2月5日,成都万友组织召开2021年度工作会暨党风廉政建设大会,公司领导、万友汽车技术专家、高级专务、部门总监、副总监、纪检专岗、店总及店总助理、合资公司财务总监共计46人参加,总会计师李新主持大会。 

                                          

      会上,总会计师李新传达了万友汽车2021年度工作会议精神,组织学习了党委书记、董事长吴雪松作的报告《坚定“十四五”目标 在新阶段中寻找新突破 聚焦“新发展”主线 在新格局中打造新万友》,以及总经理、党委副书记曹振宇作的报告《抓实抓细抓落地 创新创效创价值 坚决实现“十四五”战略目标胜利开局》,他要求,要以新万友“1339”发展规划为指引,认真落实万友汽车“12369”总体工作要求,抓实抓细各项工作举措,认真做好各项营销服务工作。 

                                          
                                          

      联合党支部书记钟晓敏,以《全面提升党建工作 喜迎建党100周年 着力打造推动“十四五”发展的坚强战斗堡垒》为题作党建工作报告,回顾了2020年主要党建工作及工作亮点,指出了党建工作中的存在的主要问题,提出了2021年党建工作思路和计划安排。成都万友联合党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,在笃行做实中努力把党建工作做细做实做出成效,不断提升党建工作质量,充分发挥党建引领作用,发挥国有企业的独特政治优势,把党建工作融入经营中心。全体党员要站在“两个一百年”的历史交汇点上,立足岗位,积极发挥先锋模范作用,认真履行“一岗双责”,以优异成绩向建党 100 周年献礼! 

                                         

       总经理郑敏达,以《坚持效益优先 合力打好“三大攻坚战” 坚持党建引领 共创“十四五”胜利开局》为题作年度工作报告,总结了公司“十三五”时期工作取得的成绩,展示了2020年经营成果及工作亮点,提出了工作中存在的不足之处,分析了公司当前面临的形势任务,部署了2021年的目标和主要工作。在万友汽车的正确领导下,全体干部员工艰苦奋斗,在“十三五”时期取得了良好成绩,交上了一张较为满意的答卷,特别是面临2020年新冠肺炎疫情冲击,仍然坚定完成全年任务目标,更是广大员工坚定团结、共同奋战的结果。2021 年是“十四五”开局之年,也是成都万友推动深化改革、实现高质量发展关键之年,围绕年度各项目标任务,要坚持“效益优先”原则,合力打好“三大攻坚战”,抓实各项重点工作,开好局,起好步,确保实现“十四五”胜利开局。
 
                                          

      总经理郑敏达与店总代表签订《2021年度绩效合约》,党支部书记钟晓敏与相关代表签订《2021年度党风廉政责任书》。 

                                         

      会上,对公司2020年度先进集体和先进个人进行表彰,表彰过程中,展播了公司2020年在党建引领、战疫抗洪、技能提升、双百改革、经营发展等多条战线上奋战拼搏的历程,受疫情影响,由各单位负责人代本单位未到现场先进人员领奖。 

                                         
                                          

      总经理郑敏达、党支部书记钟晓敏、总会计师李新,组织公司中干进行党风廉政集体约谈,从长期坚持“严”的主基调、带头廉洁从业担当作为、认真履行“一岗双责”三个方面,进一步强化廉洁意识,深化全面从严治党,推进公司党风廉政建设及反腐败工作。 

                                         

      副总经理朱军总结了公司2020年欧尚销售及公司售后工作,并布置2021年主要工作任务,要求以“空杯心态、从零开始、居安思危、与时俱进”的思想,努力推动欧尚销售及龙8国际app客户端下载的售后服务工作再上新台阶。 

                                          

      副总经理景一哲回顾了公司2020年轿车销售及延伸业务工作开展情况,针对工作中存在的主要问题,提出改进方向和措施,要优团队、变思维、抓执行、创效益,用行动践行承诺,用结果捍卫尊严,用创新精神推进公司4.0阶段高质量发展。 

                                          

      乐山万友分享了龙8国际app客户端下载的售后服务工作经验,遂宁万友分享了延伸业务工作经验,综合管理部对《店总及骨干员工综合激励改革方案(2021年版)》进行要点解读,助力公司各单位突破短板业务,创新营销工作,全力以赴冲刺双百改革任务目标。 

                                         
                                         
                                         

      总经理郑敏达作总结发言,对参会人员提出要求: 

                                          

      一是履行好两项基本职能,服务好一线,做好监督管理工作;
      二是要坚守以完成目标为天职的职业操守,敢于竞争,善于竞争,习惯于胜利,也让胜利成为习惯;
      三是紧抓当前市场良机,把握好店面升级、网销投入、新品上市等带来的竞争优势,推动综合激励改革顺利开展,助力完成公司年度利润指标,为建功“十四五”、打造“新万友”作出积极贡献!


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