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您现在的位置:首 页4新闻资讯44总结过去  备战来年  
11月18
2011年
总结过去  备战来年
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——成都万友开展2011年终考评并提前布局2012年工作


按照中国长安领先文化精髓的要求,为进一步总结经验、寻找差距、激励斗志、持续改善,为奋战来年作好充分准备,从11月份起,成都万友公司全面开展2011年度工作总结及考评工作,并对2012年经营工作提前进行安排布局。


月初,公司下发了《关于学习贯彻中国长安“领先文化”的通知》,要求各单位把对中国长安领先文化的学习宣贯活动与“七个调整”、中国长安“愿景2020”、西南公司“17100战略”有机结合,把学习贯彻龙8国际app客户端下载的文化理念的过程作为统一思想、凝心聚力、促进和谐、推动工作的过程,并落实到公司“决战120天”、奋战全年目标、认真总结全年工作和提前布局2012年经营工作等具体行动上来。


一年一度的工作总结和考核评比工作是公司经营管理过程中的一件大事。为了做好此项工作,公司成立了以总经理卢忠民为组长、党支部书记任红莲为副组长的总结考评领导小组,具体指导公司各层级工作总结、中层干部考核和年度先进的评选工作。通过精心准备,该项工作已全面展开,三个考核小组分赴各地,召开员工会议、进行中干述职、开展多维度测评、听取员工意见和安全检查,各项工作正有序进行。计划该项工作将在11月底全面结束。


为了使2012年的工作有一个良好的开局,公司还结合西南公司年度预算的编制,认真谋划来年的各项经营管理工作。总经理卢忠民召开办公会,进行了专题研究和布置,议定了来年的管理架构和经营模式,并以此为基础展开2012年内部经营预算工作。同时结合年度预算,开展以销定员、以产定员、以岗定员的人力计划和薪酬计划的调查及编制工作。经营方面重点进行了网络的调查和清理等基础性工作。


     涅盘,浴火重生即将过去的一年,成都万友经受了来自市场等诸多方面的严峻考验,相信在中国长安领先文化的指引下,在西南公司的领导下,通过公司领导班子和全体员工的共同努力,成都万友一定会有一个美好的来年和更加璀璨的未来。


                                       行政部  必成

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